Skontaktujemy się z Tobą do 24 godzin!

Category: Porady

Porady
15. December 2020

Po Nowym Roku rośnie liczba osób zainteresowanych nową pracą. Nie czekaj, aplikuj już teraz!

Praca Czechy Produkcja

Nowy rok, nowy początek. Zastanawiasz się, z jakiego powodu rośnie popyt na nowe miejsce pracy w styczniu? Specjaliści HR uzasadniają zainteresowanie nowymi miejscami pracy i dużą rotacją tym, że duża część populacji jest niezadowolona z obecnego stanowiska pracy. W tym roku, ze względu na sytuację z Covid-19, personel HR spodziewa się większego zainteresowania ze strony kandydatów niż w poprzednich latach. 

Z jakich powodów rośnie zainteresowanie nową pracą?  

Boże Narodzenie oraz wygaśnięcie umowy o pracę 

Ludzie mają inne obowiązki związane z Bożym Narodzeniem i odkładają poszukiwanie pracy na okres po świętach. Chcą w pełni cieszyć się świętami Bożego Narodzenia z rodziną, bez niepotrzebnego stresu. Kolejny powód to wygaśnięcie umowy o pracę pod koniec roku. Osoby, których to dotyczy, decydują się na przedłużenie umów lub szukają nowych możliwości zastosowania swoich umiejętności. 

Internet pełen ofert zatrudnienia  

Wyszukiwanie w internecie to skuteczny i szybki sposób na znalezienie wymarzonej pracy. Ludzie w większym stopniu nauczyli się korzystać z internetowych portali z ofertami pracy, w których poszukują najbardziej aktualnych ofert pracy. W ostatnich latach nastąpił również wielki boom w poszukiwaniu potencjalnych pracowników za pośrednictwem sieci społecznościowych.  

Być na bieżąco  

Kolejnym trendem ostatnich kilku lat jest poszukiwanie nowej pracy, nawet w sytuacji, gdy osoby zainteresowane są nadal zatrudnione. Ludzie sprawdzają, czy inny pracodawca zapewni im lepsze wynagrodzenie finansowe lub lepsze warunki pracy. Wiele firm oferuje także swoim pracownikom ciekawe benefity, które czynią firmę dla nich bardziej atrakcyjną. 

 Myślisz, że nie ma sensu aplikować o pracę przed świętami Bożego Narodzenia? Popełniasz duży błąd! Wykorzystaj ten czas, żeby przejrzeć oferty otwarte na rekrutacje w 2021 roku. Sprawdź, które są dla Ciebie atrakcyjne i od razu aplikuj! Zapewnisz sobie miejsce na liście kandydatów a po Nowym Roku rekruter skontaktuje się z Tobą priorytetowo. Kolejne zalety:  

  • Twój życiorys już w bazie  – w styczniu rekruterzy są dosłownie zawaleni życiorysami kandydatów. Wyślij swoje CV już teraz i miej pewność, że zostanie ono przeczytane i zapisane do bazy kandydatów.  
  • Wyjazd do pracy już w styczniu  zapewnij sobie pracę już od stycznia. Pamiętaj, że ilość miejsc jest ograniczona. O ile wyślesz swoje CV dopiero w styczniu, możesz dłużej czekać na przyjęcie do pracy iż priorytet mają kandydaci, którzy aplikowali o pracę pod koniec roku kalendarzowego. 
  • Ten odpowiedni moment –  nie czekaj, aplikuj! To właśnie teraz jest ten odpowiedni moment na szukanie nowej pracy w 2021 roku!  

Zerknij na nasze aktualne oferty pracy z wyjazdem jeszcze w tym roku oraz na oferty pracy w 2021 roku, gdzie rekrutacja jest w pełnym toku!  

Share on facebook
Porady
10. July 2020

Wywiad z rekruterką Ingą: Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna przez telefon?

manuvia-wywiad-z-nasza-rekruterka

Przeprowadziliśmy wywiad z naszą rekruterką Ingą, która pracuje w Manuvii od dwóch lat i codziennie pomaga ludziom znaleźć odpowiednią pracę według ich wymagań oraz doświadczenia. Czytaj dalej a dowiesz się, jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna przez telefon oraz na co uważać podczas szukania pracy za pośrednictwem agencji pracy. Gotowy?

Hej, Inga! Czy możesz nam powiedzieć, jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna przez telefon?

Witam Cię i wszystkich czytelników. Podczas rozmowy, w pierwszej kolejności przedstawię siebie oraz naszą agencję. Zapytam kandydata, w jakim celu z nami się kontaktuje, na jakim stanowisku poszukuje pracę i jakie ma kwalifikacje zawodowe, żeby móc dopasować ofertę pracy do profilu kandydata i do jego wymagań.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pytam też o to, na jakim stanowisku kandydat pracował poprzednio, w jakiej firmie, przez jaki okres oraz czy ma dodatkowe uprawnienia lub kwalifikacje zawodowe.

W kolejnym rzędzie przechodzę do przedstawienia aktualnych ofert pracy, które możemy mu zaoferować.

O ile kandydat jest zainteresowany konkretną ofertą pracy, umawiamy się na z nim na dalszych krokach rekrutacji takich jak pobieranie danych, szczegóły wyjazdu do pracy oraz umawiamy się na kolejny kontakt w celu zweryfikowania wszystkich przekazanych informacji.

Na jakie stanowiska pracy przebiega aktualnie rekrutacja?

Oferujemy pracę w różnych branżach. Przeważenie chodzi o stanowiska operatorów produkcji, gdzie poprzednie doświadczenie nie jest wymagane. Do obowiązków operatora należy prawidłowa montaż części, prosta obsługa maszyn i linii produkcyjnej oraz kontrola jakości gotowego produktu.

Dodatkowo oferujemy pracę w magazynach na stanowisku picker lub operator wózka widłowego, ale także pracę dla spawaczy, kierowców MKD, elektryków, ślusarzy, gdzie wymagane jest odpowiednie wykształcenie lub dodatkowe uprawnienia do wykonywania tego zawodu.

Co najbardziej interesuje kandydatów?

Najbardziej interesuje ich kwestia zakwaterowania, czy jest ono zapewnione i jaki jest jego koszt. Dużo kandydatów pyta też o transport jak do Czech tak z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. Kandydaci są również zainteresowani tym, jakie są zarobki, bonusy wydajnościowe oraz przeciętne miesięczne zarobki netto.

Przeważnie oferujemy bezpłatne zakwaterowanie oraz darmowy transport do Czech. Wszystkie kwestie dotyczące oferty pracy omawiane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon lub osobiście u nas w biurze.

Czy testy służące do selekcji pracowników wykonywane są przez telefon?

Nie, testy nie są przeprowadzane telefonicznie. Kandydaci przechodzą testy manualne oraz/lub matematyczne bezpośrednio u nas w biurze w Katowicach.

Na co ludzie powinni uważać, gdy kontaktuje się z nimi agencja pracy telefonicznie?

Przede wszystkim muszą dowiedzieć się, czy agencja ma wszystkie potrzebne dokumenty do świadczenia usług w tym zakresie. Warto sprawdzić krajowy rejestr agenci zatrudnienia, ile pracowników jest zatrudnionych pośrednictwem tej agencji oraz jak długo działa na rynku pracy. Kandydat powinien się upewnić, że usługi agencji są bezpłatne, iż agencje rekrutacyjne nie są uprawnione do pobierania opłat od osób poszukujących pracy.

U nas w Manuvii nie pobieramy od Ciebie żadnych opłat, działamy na rynku pracy ponad 20 lat i aktualnie mamy 12 000 zadowolonych pracowników, pracujących dla naszych klientów w kraju i poza granicą.

Czym różni się pośrednictwo pracy w Manuvii od innych agencji?

Jesteśmy wiarygodni i doświadczeni w naszej pracy. Jesteśmy w stanie zaoferować Ci więcej ofert pracy do wyboru oraz możliwość zatrudnienia w ciągu 7-10 dni roboczych. O ile kandydat korzysta z naszego transportu z Katowic, jest on dla niego kompletnie darmowy. Co więcej, zawsze zapewniamy zakwaterowanie blisko miejsca pracy oraz pomoc koordynatora w razie potrzeby.

Czy możesz zaoferować pracę parom lub grupom przyjaciół? Czy ludzie są tym zainteresowani?

Oczywiście, kontaktuje się z nami mnóstwo par, kolegów i znajomych w celu znalezienia pracy. W większości wypadków jesteśmy w stanie znaleźć pracę także dla większych grup osób. Na pewno zachęcamy wszystkich do kontaktu z nami. Zawsze robimy wszystko, aby zaspokoić potrzeby jak kandydatów tak naszych klientów.

Inga, dziękujemy Ci za rozmowę. A ty, drogi czytelniku, nie wahaj się i zerknij na nasze aktualne oferty pracy. Jesteś tylko krok od wymarzonej pracy! Skontaktuj się z nami już dziś.

Share on facebook
Porady
4. December 2020

Jak poprawnie napisać życiorys

zivotopis

CV to pierwszy krok do rozmowy kwalifikacyjnej. Jak napisać życiorys zawodowy, który zapewni Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i przekona pracodawcę, aby zatrudnił właśnie Ciebie? Jeśli zależy Ci, by zostać zauważonym i nie chcesz, aby Twoje CV wylądowało w koszu, pamiętaj o kilku zasadach.

Rzeczowo i zwięźle

Co to znaczy? Życiorys nie powinien mieć więcej niż jedną stronę. CV powinno zawierać przede wszystkim informacje mające bezpośredni związek ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Prezentując swoje umiejętności, osiągnięcia, zakres obowiązków i inne elementy CV, zastosuj wypunktowanie zamiast chaotycznych opisów. Nie stosuj kolorowych czcionek, znaków graficznych, kolorowego tła, zwłaszcza w jaskrawych kolorach utrudniających odczytanie tekstu

Najnowsze powyżej

Sortuj swoje poprzednie doświadczenie zawodowe od najnowszego do najstarszego. To samo dotyczy wykształcenia – jeśli masz duże doświadczenie zawodowe, podaj tylko najwyższy poziom wykształcenia. Jeśli właśnie skończyłeś szkołę, to wskazane jest, abyś już na początku zamieścił to w swoim CV. Pamiętaj, że odpowiednie umiejscowienie informacji  zaciekawi rekrutera i sprowokuje do dalszego czytania.

Uwaga na pisownie

Za wszelką cenę unikaj błędów ortograficznych i gramatycznych. Kompromitacją są błędy w pisowni, nawet pozornie błahe, jak brak ogonka w „ą”, literówka czy kropka na końcu zdania. Błędy mogą świadczyć o braku dokładności kandydata, a czasami o lukach w wykształceniu. Zatem jeżeli masz wątpliwości sięgnij po słownik lub poproś znajomego żeby sprawdził Twoje CV przed wysłaniem.

Nie koloryzuj

Zawsze trzymaj się tylko faktów. Informacje zawarte w Twoim życiorysie zawodowym na pewno będą weryfikowane na rozmowie kwalifikacyjnej, więc pisz prawdę.

Umieszczenie fotografii

Tradycyjny model CV zakłada, że zdjęcie powinno znaleźć się w prawym górnym rogu na wysokości danych personálních. Należy unikać selfie, fragmentów wyciętych z fotografii z innymi osobami czy też niewyraźnych skanów. CV powinno zawierać zdjęcie wykonane przez osobę trzecią.

 Co powinno zawierać CV

Dane osobowe

  • Pełne imię i nazwisko
  • Data uridzenia
  • Telefon
  • E-mail

Doświadczenie zawodowe

  • data rozpoczęcia i zakończenia pracy
  • nazwa firmy (możesz napisać branżę)
  • stanowisko, na którym pracowałeś, krótki opis zakresu obowiązków

Wykształcenie

  • data rozpoczęcia i zakończenia nauki
  • nazwa szkoły
  • kierunek
  • specjalność

Umiejętności językowe

  • język obcy
  • określ poziom biegłości językowej

Osiągnięcia i dodatkowe umiejętności

  • Znajomość komputera, certyfikaty, licencje
  • Kursy, stypendia
  • Prawo jazdy

Teraz już wiesz jak poprawnie napisać swój życiorys, na co uważać i jakie informacje uwzględnić.

Nie zwlekaj i prześlij nam swoje CV! Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy lub bezpośrednio skontaktuj się z naszymi specjalistami.

Share on facebook
KoronawirusPorady
24. March 2020

Często zadawane pytania

blog-FAQ-PL

Co powinienem zrobić, jeśli chcę pracować w Manuvii?

Skontaktuj się z nami pod numerem +48 665 777 464 lub napisz do nas na info@manuvia.pl. Obecnie nasze biuro jest zamknięte, ale wszystkie rozmowy rekrutacyjne przeprowadzamy telefonicznie. Możesz przeczytać więcej informacji w naszym artykule.

Czy Manuvia może znaleźć mi pracę? Czy są wolne miejsca pracy?

Nasz rekruter poinformuje Cię o aktualnych ofertach pracy .

Chcę nową pracę, ale boję się zakażenia koronawirusem.

Sytuację traktujemy odpowiedzialnie. Nasza agencja podjęła szereg działań w celu wyeliminowania ryzyka rozprzestrzeniania się choroby. Wszyscy kandydaci proszeni są o podpisanie oświadczenia o stanie zdrowia przed rozpoczęciem pracy. Podobnie muszą nam potwierdzić w oświadczeniu, że nie odwiedzili ryzykownych krajów w ciągu ostatnich 14 dni. Przed wejściem do pracy informujemy wszystkich o tym, jak zapobiegać infekcji, a każdy otrzyma ulotkę z instrukcjami. Oczywiście regularnie mierzymy temperaturę pracowników.
Miejsca pracy naszych klientów podlegają ścisłym zasadom higieny. Ich dotrzymywanie i szanowanie zmniejszy ryzyko infekcji.

Pracuję w Czechach, czy mogę wrócić do Polski?

Jeśli jesteś obywatelem polskim z adresem zamieszkania w Polsce, będziesz mógł wjechać do kraju. Po powrocie do domu będziesz musiał pozostać w 14-dniowej kwarantannie.

Jeśli dowiem się, że miałem kontakt z osobą, która wróciła z zagranicy, czy muszę być w kwarantannie?

Skontaktuj się ze swoim lekarzem aby uzyskać więcej informacji na temat dalszych działań.

Co powinienem zrobić, jeśli podejrzewam, że się zaraziłem?

Pozostań w domu lub na zakwaterowaniu i natychmiast skontaktuj się z lekarzem. Lekarz udzieli Ci wszelkich niezbędnych informacji i instrukcji. Pamiętaj, aby poinformować koordynatora o swoim stanie zdrowia. W przypadku pobytu w naszym hostelu dalsze instrukcje zostaną dostarczone przez naszego koordynatora.

Jak powinienem się zachować, aby zmniejszyć ryzyko zakażenia?

Przede wszystkim bądź odpowiedzialny za siebie i swoje otoczenie. Często i dokładnie myj ręce mydłem lub żelem antybakteryjnym. Regularnie dezynfikuj często używane przedmioty (telefon komórkowy, klawiatura). Kaszleć i kichać powinienieś tylko w chusteczkę, którą następnie wyrzucisz. Unikaj dużych grup ludzi i utrzymuj bezpieczną odległość (około 2 metrów). Unikaj kontaktu z chorymi ludźmi. Nie podróżuj o ile nie musisz. Zalecamy śledzenie aktualnych informacji na zweryfikowanych stronach internetowych.

Share on facebook
Porady
18. February 2020

4 oferty pracy, które pomogą Ci rozpocząć karierę

oferty pracy

Na rynku pracy często pojawiają się oferty, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się mało atrakcyjne. Natomiast prawda jest zupełnie inna. Do najbardziej poszukiwanych stanowisk należą: operator produkcji lub kierowca wózka widłowego. Jakich obowiązków i jakiego wynagrodzenia możesz oczekiwać, jeśli zdecydujesz się na takie stanowisko?

1. Operator produkcji

Czy chciałbyś pracować dla takich marek jak Panasonic, Porsche czy Škoda? Firmy te poszukują obecnie operatorów produkcji. To prosta praca manualna, która wymaga zręcznych rąk i dobrego wzroku. Do obowiązków na tym stanowisku należą również kontrola jakości, testowanie i magazynowanie produktów. Ta pozycja jest również popularna wśród kobiet. Jeśli okaże się, że jesteś odpowiednim kandydatem, możesz zarobić od 3 600 PLN. Nic trudnego, prawda?

2. Pracownik magazynu

To praca łatwa, ale też ważna. Wystarczy, że lubisz utrzymywać porządek. Jako pracownik magazynu będziesz wydawać i odbierać towary, zaopatrywać linie montażowe w materiały lub ewidencjonować produkty. Nie martw się, jeśli nigdy nie wykonywałeś podobnej pracy, my cię wyszkolimy. Jako pracownik magazynu możesz zarobić aż 3 800 PLN.

operator produkcji

3. Kierowca wózka widłowego (z uprawnieniami)

Uważasz, że praca kierowcy wózka widłowego jest nudna? Nic bardziej mylnego. Obowiązki na tym stanowisku są bardzo zróżnicowane i ważne dla całego procesu produkcyjnego. Ładujesz i rozładowujesz towary z ciężarówek, przenosisz materiały, przechowujesz palety na półkach. Jeśli jesteś wykwalifikowanym kierowcą, masz z czego wybierać. Agencje pracy oferują dziesiątki wolnych miejsc pracy z wynagrodzeniem przekraczającym 4 200 PLN.

4. Spawacz (z uprawnieniami)

Czy wiesz, że agencje pracy oferują wykwalifikowanym spawaczom wynagrodzenie przekraczające 6 000 PLN? Ten zawód cieszy się w ostatnim czasie dużym zainteresowaniem nie tylko w Czechach, ale także za granicą. Na podstawie rysunków i dokumentów będziesz spawać różne konstrukcje. Obowiązki, ważne uprawnienia lub kurs jest wymagany w zależności od konkretnej oferty pracy. Oprócz wysokich zarobków otrzymasz także wiele korzyści.

Obecnie mamy wiele otwartych rekrutacji na różne stanowiska, w tym operatorów produkcyjnych, spawaczy, magazynierów, kierowców wózków widłowych oraz inne.

Znajdź oferty

Share on facebook
NowościPorady
18. April 2019

Praca zmianowa na Słowacji i jej benefity od 2019 roku

money-2724241_640

Trendy i styl życia szybko się zmieniały w ostatnich czasach. Wraz z tą zmianą zmienia się sposób, w jaki człowiek chce pracować. Obecnie nie patrzymy już na pracę jako źródło dochodu, dzięki któremu zaspokajamy nasze potrzeby. Wręcz przeciwnie, ludzie muszą teraz łączyć swoje życie osobiste z obowiązkami w pracy i szukać pracy, która im na to pozwala. Chcą być niezależni finansowo, ale jednocześnie ważny jest dla nich czas wolny, który chcą spedząć intensywnie i entuzjastycznie.

Powody, dla których ludzie wolą pracować na zmiany

W coraz to późniejszych latach nasze społeczeństwo decyduje się założyć rodzinę, większość aż po zakończeniu studiów i osiągnięciu sukcesu w życiu zawodowym. Chcą poświęcać się swojej pracy, jednocześnie spędzają mało czasu ze swoimi bliskimi. Szukają więc równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, którą właśnie im daje praca zmianowa. Kolejnym powodem sprzyjającym pracy na zmiany są wymagania pracodawcy. Bardzo często powodują one wypalenie zawodowe, któremu często towarzyszą różne problemy zdrowotne. W wielu zawodach wymaga się również ciągłego doskonalenia się, co oczywiście powiększa portfolio pracownika, natomiast wywiera również presję na pracowników. Praca zmianowa, dzięki której pracownik jest w stanie mieć więcej dni wolnych z rzędu, pozwala mu przełamać stres związany stricte z pracą i zadbać o zdrowie.

Korzyści z pracy zmianowej i ich regulacja prawna na Słowacji w 2019 roku

Praca zmianowa przynosi nie tylko więcej dni wolnych z rzędu, ale również profity w postaci wyższego wynagrodzenia, dzięki dodatkom za pracę w godzinach popołudniowych, nocnych, weekendy, czy święta. Dodatkowo, jeżeli weekend zbiegnie się ze świętami, pracownicy otrzymują podwójne dodatki – za święto oraz weekend. To samo dotyczy pracy w godzinach nocnych podczas weekendów oraz świąt. Nowelizacją Kodeksu Pracy zostały wszystkie dodatki podwyższone.

 

Dodatek za pracę w święta:
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w święta został zwiększony z 50% na 100% średniego wynagrodzenia pracownika.

Dodatki za pracę w weekendy:
Nowy Kodeks Pracy mówi o następujących należnych dodatków za każdą przepracowaną godzinę:

  • Dodatek za pracę w sobotę:
    • od 1.01.2019 wynosi 25% minimalnego wynagrodzenia,
    • od 1.05.2019 będzie wynosić 50% minimalnego wynagrodzenia.
  • Dodatek za pracę w niedzielę:
    • od 1.01.2019 wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia,
    • od 1.05.2019 będzie wynosić 100% minimalnego wynagrodzenia.

Dodatek za pracę w nocy:
Za pracę w nocy uważa się zadania wykonywane między 22:00 a 6:00. Od 1. stycznia 2019 r. dopłata za pracę w nocy wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Jeśli pracownik wykonuje pracę w ciężkich, bądź szkodliwych warunkach dodatek wynosi 35%. Od 1. maja 2019 r. dodatek będzie wynosi 40% oraz 50% przy wykonywaniu pracy w ciężkich, bądź szkodliwych warunkach. Dodatki dotyczą wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz umowy o pracę.

Skorzystaj z możliwości pracy zmianowej
To, jak człowiek jest zadowolony ze swojej pracy, niewątpliwie wpływa również na jego życie prywatne. Jeżeli jest odpowiednio wynagradzany, wolny od stresujących sytuacji i ma wystarczająco wolnego czasu, nie tylko zwiększa się jakość jego życia, ale sama wydajność.

Share on facebook
RekrutacjaPoradyCiekawostki
28. September 2018

Jak wygląda proces rekrutacji przez telefon?

Manuvia_FB_Postplan_September_CZ_28_09-690x362 (1)

Rozmawialiśmy z naszą specjalistką Anią, która już od roku pomaga znaleźć ludziom pracę w Manuvii. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak przebiega proces rekrutacji przez telefon oraz co Manuvia ma Ci do zaoferowania.. Jesteś ciekawy? Czytaj dalej!

Cześć Aniu, opowiedz nam, jak dostałaś się do naszej firmy?

Znalazłam ogłoszenie o pracę na jednym z portalów pracy i wysłałam dokumenty aplikacyjne. Przeszłam proces rekrutacji i zostałam przyjęta na stanowisko juniorskie.
Wszystko odbyło się bardzo profesjonalnie i decyzja o moim zatrudnieniu została podjęta bardzo szybko.

Świetnie! Jesteś zadowolona? Pewnie bardzo dużo osób znalazło pracę dzięki Tobie.

Jestem bardzo zadowolona. Tak, bardzo dużo osób zostało zatrudnionych za moim pośrednictwem. Zawsze staram się, aby kandydat był zadowolony i dobrze poinformowany. Dbam również o ich komfort na miejscu poprzez często odwiedziny hoteli oraz miejsc pracy, w których przebywają nasi pracownicy.

Powiedz nam, jak wygląda proces rekrutacji przez telefon?

Nasi kandydaci mogą się spodziewać telefonu pomiędzy 9:00 a 16:00, wtedy właśnie kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, które aplikowały do pracy w Republice Czeskiej. Rozmowa przebiega bardzo swobodnie. Zawsze pytam się o poprzednie doświadczenie kandydata, jakie umiejętności posiadł w poprzedniej pracy, czy zna jakieś języki obce i od kiedy jest dyspozycyjny. Oferujemy wiele miejsc pracy, dlatego zawsze pytam ubiegających się o pracę, jaką branżą są zainteresowani, jakie są ich oczekiwania finansowe, a następnie przedstawiam ofertę pracy dopasowaną do ich wymagań.

Jakie miejsca pracy najczęściej oferujesz?

Mamy wiele ofert pracy w branży motoryzacyjnej oraz elektronicznej. Prowadzimy rekrutacje na stanowiska niskiego szczebla, takie jak pracownik produkcji, magazynier, monter wiązek elektrycznych, gdzie nie wymagamy od kandydatów wcześniejszego doświadczenia, wykształcenia, czy specjalistycznych umiejętności. Oprócz stanowisk szeregowych, oferujemy również stanowiska średniego szczebla oraz specjalistyczne w Republice Czeskiej, Słowacji oraz Niemczech. Oferta pracy jest dopasowywana do profilu kandydata oraz jego oczekiwań i tylko takie oferty otrzymuje nasz przyszły pracownik.

O co najczęściej pytają kandydaci?

Najczęściej pytają się o zakwaterowanie, tzn. ile osób będzie w jednym pokoju, jaki jest jego standard oraz czy na pewno opłacimy im pobyt za granicą. Oczywiście pytają również o wynagrodzenie, ile zarobią, w jakim czasie, czy będą pracować w nadgodzinach oraz jak dostaną się do pracy. Nasi kandydaci zawsze otrzymują bezpłatne zakwaterowanie i dojazdy do pracy. Już po pięciu przepracowanych zmianach, oferujemy możliwość pobierania zaliczek w wysokości 1000 CZK w Republice Czeskiej oraz do 50 EUR na Słowacji, dlatego mogą podjąć pracę nawet, gdy nie posiadają wystarczająco pieniędzy na wyjazd.

Czy kandydaci muszą przejść jakieś testy?

To zależy od miejsca pracy, natomiast testy nie są trudne. Podczas odprawy wykonujemy razem z kandydatami proste testy manuale oraz matematyczne, ale nie ma się czego obawiać. Testy są powtarzane również po przyjeździe do hotelu.

A jak wygląda odprawa?

Kandydaci przychodzą do biura na umówioną godzinę. Zazwyczaj są to godzinny poranne w okolicach 8:00 – 9:00 rano. Następnie podpisujemy wszystkie dokumenty związane ze skierowaniem kandydata do pracy za granicą i zamawiamy autokary od naszego zaufanego przewoźnika. Pracownicy wyjeżdżają około godziny 11. Podróż na miejsce trwa od trzech do pięciu godzin w zależności od sytuacji na drogach.

Czemu właściwie Manuvia? Czym się agencja pracy Manuvia różni od innych agencji?

Jesteśmy profesjonalistami i bardzo szybko znajdujemy stabilne zatrudnienie naszym kandydatom. Czasem już na drugi dzień jesteśmy w stanie zatrudnić pracownika na stałe. Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie, transport oraz jesteśmy do dyspozycji naszych pracowników nawet 24/7. Nasze bogate, ponad dwudziestoletnie doświadczenie w branży HR pozwala nam na szybkie reagowanie na potrzeby pracowników.

A jak z parami? Jesteś w stanie zaoferować im pracę?

Tak. Bardzo często zgłaszają się do nas pary oraz grupy znajomych, którzy wspólnie chcą wyjechać za granicę. To oczywiste, że w grupie człowiek się czuje lepiej, co rozumiemy. Dlatego dajemy możliwość zatrudnienia w parach, grupach. Dodatkowo zapewnimy pokój dwuosobowy, dający prywatność oraz ustalimy tak grafik, że pary będą pracować na tych samych zmianach.

Aniu, co ma zrobić kandydat, który chce wyjechać już teraz do pracy?

Wystarczy, że się ze mną skontaktuje pod numerem +48 665 777 463 a ja przedstawię mu wszystkie szczegóły. Może również napisać do mnie na adres anna.mil@manuvia.com. Jestem już doświadczoną specjalistką i na pewno znajdę pracę, która będzie odpowiadała oczekiwaniom osoby zainteresowanej.

Można mnie również znaleźć bezpośrednio w biurze w Katowicach przy ul. Krzywej 10. Czekam na kandydatów od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. Służę pomocą!

Chcesz się umówić ze mną na rozmowę? Kliknij tutaj lub aplikuj bezpośrednio pod numerem +48 665 777 463.

Share on facebook
RekrutacjaPoradyCiekawostki
20. September 2018

Jak łatwo i szybko znaleźć pracę z dobrym wynagrodzeniem?

office-620817_640-1110x0

Szukasz pracy, ale Urząd Pracy nie oferuje tego, co byś oczekiwał? Nie potrafisz sobie poradzić
z napisaniem odpowiedniego CV? Boisz się rozmowy kwalifikacyjnej? Mamy dla Ciebie kilka rad, jak zacząć.

Ustal, co dokładnie chcesz robić!

Praca to aż 1/3 naszego życia, dlatego warto wcześniej zastanowić się, co chcemy robić. Najpierw zadaj sobie pytanie, co potrafisz robić, co jednocześnie sprawia Ci przyjemność i jak mógłbyś wykorzystać tą umiejętność w życiu zawodowym. Jeżeli lubisz rysować i całkiem nieźle
Ci to wychodzi, a do tego masz smykałkę do komputerów, zastanów się, czy nie warto byłoby zająć się grafiką komputerową. Ustal swoje mocne i słabe strony. Oceń swoje doświadczenie, które zdobyłeś na dotychczasowych stanowiskach pracy, certyfikaty, wykształcenie i spróbuj podjąć decyzję, które stanowisko pracy odpowiadałoby Twoim kwalifikacjom, jednocześnie dając
Ci przyjemność. Pamiętaj, że jeżeli wybierzesz pracę, którą będziesz kochał, to nie przepracujesz
w życiu ani jednego dnia.

Internet – Twoi przyszli pracodawcy czekają właśnie tam.

Jak najłatwiej znaleźć pracę i to nawet bez wychodzenia z domu. Co więcej! Nawet możesz ją znaleźć w autobusie, na basenie, gotując obiad. Wystarczy parę minut by odwiedzić portale pracy w Internecie, na których dziennie zostaje dodanych ponad 30 000 nowych ofert pracy! Jeżeli jednak chciałbyś podjąć zatrudnienie u konkretnego pracodawcy, warto odwiedzić jego stronę WWW. Wielu pracodawców daje możliwość pełnej aplikacji poprzez ich wewnętrzny system dostępny na ich stronie internetowej. Po aplikacji, poczytaj kilka informacji o firmie, do której wysłałeś aplikację. Jest bardzo prawdopodobne, że na rozmowie kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany o to, co wiesz o firmie.

Skorzystaj z usług agencji pracy

Dlaczego miałbyś nie skorzystać z usług agencji pracy? Zgodnie z polskim prawem, agencje nie mają prawa pobierać żadnych opłat związanych ze znalezieniem pracy, a co więcej, mogą pomóc Ci na początku zatrudnienia. Agencje zapewniają pełną obsługę administracyjną, co szczególnie jest cenne w momencie wyjazdu do pracy za granicą. Pewnie się zastanawiasz, na czym zarabia agencja, jeżeli jej usługi są bezpłatne. Nie, nie pobierają nic z Twojego wynagrodzenie – to również jest zabronione przez prawo. Wynagrodzenie agencji to tzw. success fee, które jest płacone przez pracodawcę użytkownik i nie ma zupełnie żadnego wpływu na Twoje wynagrodzenie, bowiem zgodnie z prawem UE pracownik agencyjny musi mieć dokładnie takie same warunki, co pracownik zatrudniony bezpośrednio przez pracodawcę. Agencja jednak może samodzielnie przydzielać bonusy swoim pracownikom np. bezpłatne zakwaterowanie i dojazdy do pracy, których pracownik zatrudniony bezpośrednio nie ma.

Jak mi pomoże agencja pracy?

Oprócz tego, że agencja znajdzie pracę dla Ciebie oraz załatwi wszystkie formalności związane
z zatrudnieniem, to dodatkowo jest w stanie zaoferować usługi w zakresie doradztwa zawodowego. Doskonałym przykładem jest firma Manuvia, która już od ponad dwudziestu lat dostarcza rozwiązania na potrzeby przemysłu oraz rocznie pomaga znaleźć pracę ponad 12 000 bezrobotnym. Jako jedna z nielicznych nie ma ukrytych wymagań wiekowych, zdrowotnych. Dostosowujemy ofertę wg. profilu kandydata oraz jego oczekiwań. „Jeżeli nie wiesz, jak napisać CV albo boisz się rozmowy kwalifikacyjnej, wyślij formularz kontaktowy na naszej stronie www.manuvia.pl lub zadzwoń do jednego z naszych specjalistów, którzy z radością przedstawią wszystkie aktualne oferty pracy oraz załatwią za Ciebie wszystkie formalności” – radzi Tomáš Lenárt, Marketing&Staffing Director w grupie Manuvia i dodaje: „Dzięki setkom ofert pracy mamy pojęcie o aktualnym rynku wynagrodzeń w Europie. Doradzimy Ci i pomożemy znaleźć pracę
z wynagrodzeniem dostosowanym do Twoich kwalifikacji”.

Co więcej, jeżeli będziesz potrzebować wsparcia finansowego na początku to jako jedni
z nielicznych opłacimy Ci przejazd na miejsce pracy albo zwrócimy Ci kosztu pierwszego dojazdu. Na miejscu możesz liczyć na bezpłatne zakwaterowanie w hotelu robotniczym lub wsparcie
w znalezieniu mieszkania, do którego możemy Ci dopłacić po okresie próbnym. „Mamy nowoczesną flotę autobusów oraz własne, dobrej jakości zakwaterowanie dla pracowników – również dla par. Jeżeli będziesz chciał podwyższać swoje kwalifikacje lub uzyskać całkowicie nowe umiejętności, nasza firma Ci to umożliwi – nawet opłaci kursy i egzaminy, których cena może sięgać nawet 5000 zł” – dodaje Tomáš Lenárt z grupy Manuvia.

Przyjaciele, znajomi, social media.

Nie zastanawiaj się i podziel się ze znajomymi kilkoma, naszymi wskazówkami odnośnie znalezienia pracy. U nas możesz znaleźć pracę nie tylko „w cztery oczy”, ale również telefonicznie lub nawet za pośrednictwem Facebooka. Oferujemy również specjalny bonus za to, że polecisz pracę znajomemu.

Już teraz możesz aplikować na wolne miejsca pracy na Słowacji w Czechach i Niemczech.
Skontaktuj się z nami pod numerami:

Anna Stanik – +48 537 601 612
Kamila Jędrzejak-Gommla – +48 531 269 733
Michał Kamieńszczyk – +48 537 605 409

Share on facebook
NowościRekrutacjaPorady
30. August 2018

Wszystko, co chcesz wiedzieć o etapach rekrutacji w Manuvia.

My morning in a big city. Cheerful young man is enjoying hot coffee and smiling. He is standing on balcony and looking at camera happily

Praca od zaraz? Zaufaj firmie z 20-letnim, bogatym doświadczeniem!

Możesz kontaktować się z nami dzwoniąc na wskazane w ogłoszeniach lub na stronie numery telefonów, pod którymi czekają nasi kompetentni rekruterzy. Nasi profesjonaliści chętnie wybiorą dla Ciebie odpowiednie stanowisko pracy, dopasowane idealnie do Twoich oczekiwań, potrzeb i predyspozycji. Bardzo szczegółowo przedstawią ofertę, poinformują o najbliższych datach wyjazdu oraz przekażą istotne informacje dotyczące zakwaterowania, dojazdów oraz zatrudnienia. Dbamy o najwyższą jakość obsługi naszych kandydatów, dlatego nasi specjaliści przechodzą regularne szkolenia związane z rekrutacją oraz obsługą kandydata.

Oferujemy szkolenia i możliwość zdobywania wiedzy w praktyce, więc brak doświadczenia czy niewystarczające kwalifikacje nie będą stanowiły przeszkody. Wybierając pracę z nami masz realne szanse na rozwój kariery. Aż 20% kandydatów może zostać w ciągu najbliższych 6-miesięcy Team Leaderem, Supervisorem a nawet Koordynatorem. Jeśli lubisz porozmawiać bezpośrednio to zapraszamy do biur znajdujących się w Katowicach (ul. Krzywa 10), Kielcach (ul. Okrzei) i Łodzi (ul. Nawrot).

Nasi rekruterzy czekają na Ciebie z ciepłą kawą, przyjazną atmosferą od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00, a nawet i dłużej! Chcemy jak najbardziej ułatwić Ci każdy etap, zaoszczędzić Twój czas i pieniądze, ponieważ rozumiemy naszych kandydatów. Oferujemy więc możliwość uczestniczenia w procesie rekrutacji zdalnie! Nasi specjaliści bardzo chętnie przeprowadzą z Tobą wstępną rozmowę telefoniczną i umówią na dalszy zdalny etap rekrutacji. Jeśli jednak masz możliwość przyjazdu, to zapraszamy na spotkanie do któregoś z naszych biur. Na podstawie specjalnie dobranego zestawu pytań nasz rekruter dowie się w jakiej pracy będziesz czuł się najlepiej i jaka praca będzie dla Ciebie najodpowiedniejsza. Dzięki rozmowie będziemy mogli Cię poznać, a Ty uzyskasz odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania.

Czas na wyjazd!

Po rozmowie kwalifikacyjnej, testach oraz dobraniu odpowiedniej oferty pracy dla Ciebie i ustaleniu wszystkich szczegółów, wyznaczymy odpowiadający Ci termin wyjazdu. Zwykle odprawy odbywają się w naszym katowickim lub łódzkim biurze w soboty lub poniedziałki o godz. 9.00. Do podpisania i uzupełnienia formalności wystarczy tylko dowód osobisty lub paszport. W dniu wyjazdu lub kilka dni przed nim podpiszemy komplet dokumentów takich jak: umowę pośrednictwa pracy, dokumenty transportowe oraz te potrzebne czeskiemu lub słowackiemu pracodawcy (kwestionariusz osobowy i zgodę na przetwarzanie danych osobowych).

Wszyscy nasi kandydaci są witani ciepłą kawą, herbatą oraz drobnym poczęstunkiem, aby mogli odpocząć po podróży do naszego oddziału. Ponadto na miejscu pracy, będzie czekała na Ciebie umowa o pracę bezpośrednio z firmą czeską bądź słowacką. Po podpisaniu i uzupełnieniu wszystkich formalności, czeka Cię bardzo komfortowa podróż w busach o wysokim standardzie do hotelu pracowniczego w miejscu pracy, która trwa (w zależności od miejsca Twojego zakwaterowania) od 3 do 6 godzin. Chcemy żebyś był bezpieczny, dlatego na czas przejazdu ubezpieczymy Ciebie i Twoje bagaże.

Zakwaterowanie oraz szkolenie

W dniu przyjazdu poznasz swojego koordynatora, który będzie od tego momentu Twoim opiekunem i źródłem informacji w pracy. Otrzymasz klucze do pokoju oraz wstępne informacje o miejscu, w którym będziesz mieszkał oraz będziesz miał czas wolny na zapoznanie się okolicą i uzyskanie szczegółowych informacji o lokalnych atrakcjach. Dzień po przyjeździe zaczyna się zwykle szkoleniem o godzinie 6.00 lub 7.00, o którym zostaniesz poinformowany przez swojego koordynatora. Dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników, a każdy z nich przechodzi szkolenie BHP i PPOŻ oraz otrzymuje wszystkie potrzebne środki ochrony osobistej.

Zaprosimy Cię również na badania u lekarza medycyny pracy, podpisanie umowy oraz spotkania informacyjne. W trakcie najbliższych dwóch tygodni będziesz szkolony, a pracował będziesz pod okiem trenera, aby prawidłowo wykonywać swoje obowiązki. Rozumiemy potrzeby naszych pracowników, dlatego już po pierwszym przepracowanym pełnym tygodniu pracy, otrzymasz zaliczkę na poczet przyszłej wypłaty w wysokości 1000 CZK w Republice Czeskiej lub 30 euro na Słowacji. Od momentu podpisania umowy o pracę dołączysz do grona ponad 3000 aktywnych i zadowolonych pracowników Manuvia. Pamiętaj jednak o naszym biurze w Polsce. Zawsze będziesz mógł liczyć na naszą pomoc.

Manuvia – tu znajdziesz satysfakcjonującą pracę!

Jeśli chcesz znaleźć stabilną pracę od zaraz, a do tego interesują Cię wysokie zarobki to jesteś we właściwym miejscu! Oferujemy pracę za granicą: w Czechach i na Słowacji. Posiadamy szereg stanowisk dla operatorów linii produkcyjnej, magazynierów, inżynierów oraz kadry zarządzającej. Gwarantujemy bezpłatne zakwaterowanie oraz opłacone przejazdy. Zapewnimy Ci również bezpośredni transport na miejsce oraz wsparcie naszych doświadczonych koordynatorów oraz specjalistów! Naszym sukcesem są zadowoleni i lojalni pracownicy.

Skontaktuj się ze mną i poprowadzę Cię przez cały proces rekrutacji i będę wspierać na każdym jego etapie.

Share on facebook
ProdukcjaPoradyCiekawostki
30. August 2018

Praca na produkcji – odpowiedzialne stanowisko, czy monotonna praca?

Starsi pan pracuje

Operator produkcji – dlaczego warto się zastanowić?

Czym jest praca na produkcji? Po wpisaniu zapytania w popularnej wyszukiwarce otrzymujemy setki wyników pasujących do naszego hasła. Jeżeli posiadasz wcześniejsze doświadczenie jako pracownik na linii produkcyjnej to na pewno wiesz, jak to wygląda; zazwyczaj jest to praca fizyczna, stojąca na trzy zmiany. Każdy pracownik jest odpowiedzialny za konkretne, powtarzalne działania zlecone przez przełożonego. Mówi się, że to monotonna praca, praca dla każdego, praca od zaraz, łatwe zarobki – ale czy to prawda?

Precyzja, dokładność i odpowiedzialność

Wbrew pozorom pracownik produkcji to bardzo odpowiedzialne stanowisko. Wszystkie zadania, które wykonuje podczas swojego dnia pracy wymagają wysokiej precyzji i dokładności. To od niego zależy wyrób końcowy: jego jakość oraz trwałość. Pomysł na produkt to klucz do sukcesu największych koncernów, ale jeżeli nie mamy lojalnego zespołu, który precyzyjnie i dokładnie zrealizuje nasze plany, to niestety drzwi sukcesu pozostaną dla nas zamknięte.

 

Pracownicy działów produkcji są bardzo rozchwytywani na rynku pracy; doświadczenie, które za sobą ciągną w innych branżach pozwala im wykonywać swoją pracę staranniej i szybciej, co przekłada się na ilość oraz jakość produktów końcowych. Każdy produkt jest opatrzony gwarancją producenta, co oznacza wysoki poziom zaufania firmy wobec swoich pracowników – producent jest w stanie ręczyć za pracę swoich specjalistów.

Produkcja – czy da się na tym zarobić?

Jak powszechnie wiadomo, gdy rozpoczynamy pracę w nowej firmie to pięcie się po szczeblach kariery zaczyna się dla nas od nowa. W pierwszych miesiącach nie możemy oczekiwać stanowiska brygadzisty ani wysokich zarobków, natomiast na cierpliwych czeka praca pełna nowych wyzwań i możliwości. Mediana zarobków w Polsce na stanowisku pracownik produkcji to 2500 zł brutto, tylko 25% więcej zatrudnionych zarabia 3230 zł brutto. Czynnikami, które wpływają na wynagrodzenie to min. region, w którym podejmujemy pracę, nasze wykształcenie oraz doświadczenie i staż pracy.

Tylko niepełna 12% pracodawców oferujących pracę na produkcji wynagradza swoich pracowników pozapłacowo tj. dodatkowe ubezpieczenia, karty sportowe czy bony żywnościowe*. Podstawa wynagrodzenia na produkcji bywa niska i zazwyczaj jest to najniższa krajowa w danym roku (2000 PLN brutto w 2017 roku), ale dochodzą do tego dodatki motywacyjne dla pracowników np. premia za realizację planów produkcyjnych, premia za pełną obecność w pracy oraz specjalne dodatki za realizację konkretnych zadań. W rzeczywistości wygląda tak, że podstawa wynagrodzenia waha się od 50% do 70% całości pensji, którą otrzymują pracownicy.

Podsumowując: pracownicy, którzy zgodnie z grafikiem chodzą do pracy i wykonują swoje obowiązki z należytą starannością są w stanie zarobić więcej – w końcu łatwo kalkulując – jeżeli pracodawca zwiększa swój dochód dzięki pracownikowi to sam pracownik na tym zyskuje. Na dzisiejszym rynku pracy bardzo łatwo jest się piąć po szczeblach kariery, dlatego zyskując nowe umiejętności i wiedzę merytoryczną o pracy, którą wykonujemy na co dzień jesteśmy w stanie szybko przejść na wyższe – a co za tym idzie – lepiej płatne stanowiska. Sam Henry Ford mówił, że 90% pracowników szeregowych awansuje ze względu na kompetencje, które uzyskali poprzez staż pracy. Powszechnie wiadomo, że 60% osób na stanowiskach kierowniczych rozpoczynało swoją karierę w firmie na stanowisku szeregowych (np. McDonalds).

W takim razie, co zyskasz na początek?

Nasza firma jako pracodawca w Czechach i na Słowacji oferuje wolne miejsca na stanowiskach produkcyjnych w branży motoryzacyjnej oraz elektronicznej. Każdy pracownik, aby mógł poczuć się bezpiecznie, otrzymuje bezpłatne zakwaterowanie, a z czasem nawet własne mieszkania służbowe. Zakwaterowanie w Czechach lub na Słowacji to koszt w granicach od 800 zł w hotelach pracowniczych do 1500 zł w przypadku mieszkań – to są koszty minimalne tzn. koszt utrzymania mieszkania, bądź wynajęcia pokoju / miejsca w hotelu może być znacznie wyższy. Firma opłaca również dojazdy z pod hotelu pracowniczego do miejsca pracy i z powrotem. Koszt takiego biletu waha się od 3 zł do 7 zł i w 100% jest pokrywany przez agencję. Koszt dojazdów miesięczny do pracy waha się od 70 zł do nawet 150 zł.

Nasi pracownicy otrzymują również bony żywnościowe, bądź dopłaty do obiadów na stołówce w miejscu pracy, dzięki czemu mogą zaoszczędzić i odłożyć większą część pensji. Koszt miesięcznego wyżywienia w fabryce kosztuje od 120 do 190 zł miesięcznie. Sumując wszystkie koszty utrzymania, tak naprawdę pracownik ponosi wyłącznie i tak niskie koszty wyżywienia oraz przyjemności na miejscu. Firma daje możliwość zaoszczędzenia większej części wynagrodzenia. A ile taki pracownik zarabia? W zależności od wykonywanej pracy wynagrodzenie waha się od 2500 do 6000 zł brutto – przy czym potrącenia w wynagrodzenia (składki, podatek) w Czeskiej Republice i na Słowacji są niższe niż w Polsce.

Poza tym naszym pracownikom oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • bezpłatny transport do Czeskiej Republiki lub na Słowację,
  • bezpłatne szkolenia podwyższające kwalifikacje,
  • cenne doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub elektronicznej,
  • możliwości rozwoju osobistego (szkolenia, awanse),
  • możliwość zakwaterowania w pokojach dwuosobowych dla par,
  • nasze wsparcie 24/7.

Masz jeszcze jakieś pytania czy wątpliwości? Nie wahaj się z nami skontaktować. Nasi specjaliści czekają na telefony od Ciebie od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00.

*źródło: https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-pracownik-produkcji, dostęp dn. 19.9.2017

Autor:

Paweł Niedzielski

Share on facebook